募集職種一覧/エントリー

自らの手で世の中を変えていく

エスキュービズム 採用情報

Business is Climbing

一歩一歩お客様と共に挑戦した結果、数年後に振り返ると時代の最前線にいる、
そんな会社がエスキュービズムです。

「え!これエスキュービズムが開発してたの?」
そんな事例が実は街の中にはたくさんあります。

ECサイトの構築から出発しましたが、
我々の技術とノウハウでお客様の要望やアイディアを形にしていった結果、
多様なプロダクト群となりました。

そして現在デジタルシフトの大波が来る中、小売り領域においてECとPOSをワンパッケージで提供できる唯一の企業として、さらに先をいくアイディアが持ち込まれてきています。
過去には家電メーカー事業なども手掛けた経験からハードウェアのノウハウを活かし、
IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦しています。

ぜひチームの一員として一緒に次のミライへチャレンジしてみませんか?

Philosophy組織に対する考え方

仕事の先にある、達成感や成長実感でHAPPYに

会社には2つの側面があります。
  • 仕事として価値を生み出し対価を得る場
  • 様々な人と関わり、人生で多くの時間を過ごす場
会社というとどうしても前者を想像します。
しかし、本当はそれ以上に後者の要素があります。
どうせ会社で多くの時間を過ごすなら、できる限りHAPPYに過ごしたいと我々は考えます。

つまり、会社は単にお金を稼ぐ場であり、働くのは苦痛だけど生きていくためにしょうがない、という考え方にエスキュービズムは反対です。
飲みの場で仕事の愚痴を話す場面は少なくないように感じます。また飲みの場において、真剣な仕事の話はやめようという空気になることもよくあります。 仕事の話を熱心にする人が馬鹿にされたり、場が白けたりすることもあります。
でも、仕事は本来楽しいものだと思います。趣味のような楽しさではなく、何かの目標に向かって達成するための過程です。仕事の先にあるのは達成感や成長実感という楽しみだと思います。
そして真剣にやっていればこそ、その充実感に向かって、飲みの場でも、机に座っていない時間でも想いやアイディアを議論したいと思うはずです。
だから、仕方なく悪口をいいながらいやいや働くという考え方を持たない人ばかりの組織にしたいとエスキュービズムでは思っています。
仕事を楽しくする方法を考え、目標を設定して成長を実感できるようにすればいいと考える人たちと一緒にすごしたいと思います。
そしてそれが会社においてHAPPYと感じられる組織の前提だと考え、理想として目指しています。

Benefits福利厚生?待遇

ライフサポート

フレックスタイム制
コアタイム 11:00~15:00
フレキシブルタイム
7:00~11:00 / 15:00~22:00
バースデー休暇
年度に1回休暇を取得することができます。本人、配偶者、お子様のいずれかの誕生日の前後5営業日以内で利用が可能です。
結婚お祝い金
結婚した社員には、祝い金として2万円を支給。また、社長とのランチ会への招待もあります。
育休
入社1年経過後、子が1歳(最大1歳6か月)になるまで取得できます。育休から復帰し活躍しているメンバーもいます。
無料インフルエンザ予防接種
会社内で無料でインフルエンザ予防接種を受けることができます。

コミュニケーションサポート

ウェルカムランチ
入社初日は、ウェルカムランチで歓迎します。入社3カ月後には社長とのランチ会もあります。
懇親会補助
2ヶ月に1回、部単位での懇親会費用を1人あたり5000円支給しています。
YabuTube
月に1回、薮崎社長が動画配信で従業員の質問に何でも答える 「YabuTube」を運用しています。
各種イベントの実施
クリスマス会や忘年会、全社総会後の懇親会等、他部門との交流ができる機会を多数設けています。
全社総会
半年に一度、外部会場で全社総会を開催しています。今後の事業方針の伝達の他、MCP賞(Most Climbing Player)表彰を行っており、賞状と目録をお渡ししています。
部活動支援
部活に参加する人には、1カ月に2回まで、1人あたり3000円の活動費を支給しています。特定の部活に所属するのではなく、どの部活にもご参加いただけます。
公式部活動のご紹介…スキースノボ部、ゴルフ部、ボウリング部、麻雀部、PADEL部

キャリアサポート

評価制度
年2回実施しています。その他、毎月優秀な成績を残した方を毎月朝会で全社員の前で表彰しており、賞状と目録をお渡ししています。
図書購入補助、資格取得補助、社内勉強会
図書購入費用や、主にエンジニアの資格の受験費用を会社で負担しています。また、週に一回、エンジニアが中心になって社内勉強会を開催。Slackでも案件、技術的なトピックを共有できる環境を整えています。
オレンジバック制度
条件を満たせば、退職者が2年以内に復職する機会を設けた制度です。復職の際には、退職時と同等の給与を保証しています。この制度を利用して一度退職したメンバーが戻ってきたケースもあります。
独立支援制度
当社に正社員として2年以上在籍した方が独立をされる際、条件を満たせば、当社が独立支援をするために定めた制度です。100万円の独立資金、オフィススペースの無料貸出、1年間当社と業務委託契約の締結を支援内容とし、これまで複数名の独立したメンバーを支援してきました。

募集要項?エントリー

エントリーおよび募集職種一覧?募集要項は下記リンク先をご参照ください

エントリー  
日本少妇高清无码/在线成人动漫/日本一道一区二区视频/年轻的小婊孑2